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    經典散文

    網民熱議縣以下公務員開辟職級晉升通道

    散文集發表于2020-07-02 13:45:02歸屬于優秀散文集本文已影響手機版

      寫于2014年12月

      2014年12月2日,中央深改組會議審議了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》,指出將在縣以下公務員開辟職級晉升通道,這意為著縣以下公務員“職務與職級可并行”,“不當官也能享官員待遇”。對此,網上一片喧嘩,引發廣大網民熱評。一是中央政策英明,這是順人心的大好事。大多數網民認為,不少公務員原來擠破頭想弄個職務也是為了多掙點工資,帶來實惠,現在好了,晉升職級同樣可以提升工資。職級提升后,生活待遇也會提高,會激發公務員的工作熱情,真正為人民服務,工作效率提高了,受益的是老百姓。這還能高薪養廉,當收入太低時,許多人都想方設法增加收入,工資提高了,還可以解決工齡長但待遇低而引發的公務員想貪污的現象。二是公務員太多,晉級可以,但一定要做好考核工作。公務員改革是好的,但是監督、考核更為重要,不能形成靠年頭晉級的現象。要加強對公務員的考核,尤其是對要職級的,防止有混日子等時間的思想,考核人員、內容、程序和結果要公開網絡化,接受外界監督,公務員里“渣子人員”堅決不能提高職級,只有優秀的而且勤勞實干的才能提高職級。三是對這一政策順利推行抱有盼望及懷疑態度。認為政策好,落實難,不知還要多少年。這對老公務員來說太遲了,對中年公務員可能要等到頭發白,而對新公務員也許充滿希望,但誰能保證這不是南柯一夢?中國官場的游戲法則不可能這么容易被改變,大家不要太幼稚了,很難順利推行。四是事業編制人員和工人也提出要提高職級待遇,增加工資收入。認為下一步應考慮工人階段,雖然公平沒有絕對的,但是相對的不公平也會失民心喪民意。公務員有望提高待遇,但事業單位編制人員同樣很窮、待遇很差,同樣需要有改善機會。更有偏激的認為教師不升職也可加薪,漲工資不能只想著公務員,事業單位和編外人員也不是后媽生的。

      總之,中央的這次改革深入人心,確實會解決公務員隊伍存在的實際問題。但是上級也要關注如何晉升職級問題,規定好工齡年限、具備什么條件才能晉升職級,從而營造良好的用人導向和輿論導向。

      作者簡歷:范永海,1974年3月出生,河南南陽市人,筆名三水或中原盆地,系中國散文網會員、中國微型小說學會會員、浙江省舟山市作協會員。曾投身軍旅近19年,目前在基層政府部門任職。1996年開始文學創作,先后在《中國國防報》《散文百家》《火花》《詩中國雜志》《小小說大世界》《浙江小小說》和《舟山日報》等軍內外報刊雜志發表散文、隨筆、詩歌、小小說、雜文共180余篇,多篇文章曾獲獎。在《小說月刊》龍源網和《中國散文網》發表小說和散文若干篇。出版散文合集《朋友,我只有螢火之光送你》。

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